【上咪咕独家看英超】
2025-11-21
曼联愿意与33岁的巴西国脚卡塞米罗续约,但要求对方大幅度降薪。具体减薪金额是多少?据称红魔给出为期仅一年的新合同,周薪只有12万英镑基本工资,加上激励性的奖金后也只是15万英镑周薪。
![]()
目前,卡塞米罗的4年合同周薪高达35万英镑,曼联要求的降薪幅度超过20万英镑,因此他和经纪人奥斯卡·里博特对新约的条件很不满意,谈判没有进展。据称,「胖虎」将会接洽沙特阿拉伯职业联赛,看看其他选择。
卡塞米罗的续约情况,看似简单地取决于工资待遇,但其实颇为复杂,除了涉及财务,还有阵容规划、球员目标和其他俱乐部提供的条件等因素,曼联高层对此仍然犹豫不决。
曼联主帅鲁本·阿莫林坚称,卡塞米罗可以给中场提供稳定力量,他的经验、冷静和职业精神,是年轻队友的榜样。阿莫林在俱乐部内部重申,卡塞米罗对于维持球队的阵型至关重要,尤其是在重要的比赛中,他的战术智慧可能至关重要。
然而,最终决定权可能不在阿莫林手中。卡塞米罗的合同将在本赛季末到期,虽然曼联拥有将其续约一年的选项,但吉姆·拉特克里夫爵士的英力士管理团队已经明确不会使用。
拉爵对俱乐部进行了财务重组,不惜大裁员,就是优先考虑减少工资支出,他要终结与老将签订长期高薪合同的时代。卡塞米罗是拉爵收购前就点名批评的一笔转会,本赛季结束时他已经34岁,而且一周一赛都无法打满全场,肯定不是长远的主力人选。
![]()
从卡塞米罗的角度,曼联固然是世界级豪门,他仍然倾向于留在曼彻斯特。他和家人喜欢这座城市,欣赏这家俱乐部,并且觉得在阿莫林的带领下,他能为球队做出更多贡献。然而,他目前的工资与曼联愿意提供的薪水之间的巨大差距,使事情变得复杂。
如果工资暴跌,卡塞米罗必须权衡场内外的因素。这是签署职业生涯最后一份理想合同的关键时刻。曼联的一年合同无法保证长远未来,而外部不仅有沙特金主关注,MLS美国职业足球大联盟也觉得卡塞米罗的全球知名度和辉煌资历,有助于提高联赛的吸引力。
卡塞米罗过去一年的表现,得到许多人的认可,包括他的巴西队友布鲁诺·吉马良斯,纽卡斯尔联队长直言胖虎确实值得包括自己在内的所有球员效仿。
吉马良斯评价道:「经验、荣誉……他的职业生涯本身足以说明一切。这是一名全能的球员,2020年我刚加入巴西队,他们问我国家队中场有没有人激励我,我说他的名字就是卡塞米罗。他是我们的偶像,因为他所取得的一切成就,尤其是在皇家马德里时期,他赢得了5座欧冠奖杯。所有在巴西踢中场的球员,都会谈论卡塞米罗,他是我们必须追随的榜样,他也是领袖。」
然而,如果现在的情况没有改变,卡塞米罗在本赛季结束后可能不得不离开曼联。意大利转会专家法布里济奥·罗马诺证实,双方的分歧令续约变得不可能。
![]()
「卡塞米罗目前是曼联的关键球员,他值得称赞。在曼联的困境中,卡塞米罗面临很多批评,这种处境下证明自己并不容易。他在皇马赢得了所有荣誉之后,却仍努力改变人们,包括主帅、教练和球迷的想法,而且做到了。他非常出色,努力训练,重新成为主帅的关键球员。现在,他在阿莫林眼中非常重要,但续约谈判不讲人情。就目前而言,他的合同金额和薪水对于曼联来说太高了,无法续约。」
来源:
值得一提的是,齐米卡斯并非唯一一位本赛季表现不佳的利物浦外租球员:埃利奥特在阿斯顿维拉也陷入困境。埃利奥特的租借合同中包含强制买断条款,在满足一定出场次数(10场)后维拉必须永久签下他,但目前看来这一条款几乎不可能被触发。他目前仅出场了5次,同样存在冬窗回归利物浦的可能性。
2025-11-21
权威媒体发布世界足坛身价最贵十名右边锋!英超竟有多达四人入围
福登(8000万欧元)已具备顶级强队的攻坚与串联双重价值,能覆盖右边锋与中路多个点位,赛季关键阶段的持续产出与影响力,按同层级核心的市场表现来看,仍有上调空间。总体看,这份榜单由年轻超新星与英超稳核领衔并不意外;潜力型与伤病背景球员的弹性最大,而角色清晰、出勤稳定的球员估值更接近真实水平。
2025-11-21
综合来看,利物浦虽状态起伏,但主场战力、整体实力仍占优,且赛程利好,后续5场仅1支强队,在0币3不敌曼城后,本场比赛利物浦是志在必得。诺丁汉森林伤病满营+客场疲软,即便有历史交锋优势,想要全身而退难度极大。预计利物浦将凭借主场气势与进攻火力取胜,终结对森林队的不胜怪圈,而诺丁汉森林若能守住平局,将为保级增添关键1分。
2025-11-21
23年30冠!40岁前曼城队长宣布退役 21年欧冠决赛失利成最大遗憾
事实上,之所以做出这个决定,是因为罗德里已经挑起大梁,而37岁的费鸟则已经感受到了力不从心。他已经无法1周3赛依然充满活力,但依然有为足球贡献自己的梦想。所以,费鸟没有选择在板凳上消耗时光,而是毅然收拾行囊去下一站继续自己的足球梦想,这是一个值得尊重的选择。而在1年之后,曼城就实现了欧洲三冠王的荣耀。虽然费尔南迪尼奥没有登上领奖台,但这个欧冠联赛冠军,也有属于他的一份。
2025-11-21